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Charte

Mar 22 Nov - 1:34 par Npoitier

Types de statut:
Les invités (gens de passage) Lecture partout
"Les citoyens" (inscrits sur le forum) Lecture / écriture partout
"Les aspirants militants" (inscrits sur le forum et parrainés) Lecture / écriture partout
"Les militants" Lecture / écriture / modération partout (et droit de parrainage)
"Les militants forum" Lecture / écriture / modération / administration partout (et droit de parrainage)

Aucune hiérarchie!
Tous les points de vu sont entendus et peuvent s'exprimer

Le principe:
Tu t'inscris,tu te présentes, tu participes, tu trouves un parrain (présentation etc...) Le parrain est responsable du filleul durant toute cette période, il décide seul d'y mettre fin et de présenter son filleul au statut de militant.
Lorsque l'aspirant militant se présente au statut de militant, il doit produire un texte sur sa conception de ce qu'est la "révolution citoyenne", sa vision globale et plus ou moins succincte concernant les sujet marquants et l'orientation générale qu'il défend.
A la suite de cette candidature, l'ensemble des "militants" vote pour ou contre son passage au statut de militant ou le report de la décision à une date ultérieure. Le vote dure une semaine disons et au terme de celui-ci, la décision est prise en fonction des votes exprimés (et en fonction des contraintes minimales en terme d'abstention fixées)
Le nouveau militant décide en fonction de ses compétences à gérer l'administration d'un forum le groupe qu'il veut rejoindre.

La charte d'expression:
On ne s’engueule pas, on cherche un accord.
On ne dé-crédibilise pas, on argumente.
On n’humilie pas, on vanne et on explique.
On n'est pas agressé, on n'a mal interprété les intentions du message et on le dit.
On ne sait pas, on voit les choses comme ça.
On n’exige pas, on demande.
On ne râle pas, on propose d’organiser.
On ne reproche pas, on cherche à comprendre pourquoi.
On n’est pas de mauvaise foi, (on sauve la face éventuellement avec humour) on admet ses erreurs.
On n’étale pas sa science, on explique son point de vue ou on rectifie une information.
On ne punit pas, on n'exclu pas, on explique puis on fait éventuellement comprendre que la porte est au fond du couloir et qu’une autre communauté plus adaptée attend la personne avec impatience.
On n’ordonne pas, on propose.
On n’est pas infaillible, on y travaille.
On ne s’énerve pas, on prend sur soi.
On n’est pas débile, on voit les choses autrement
On n’est pas redevable, on remercie en participant au mieux à la vie de la communauté.
On n’est pas un bon samaritain, on prend en compte les difficultés individuelles ou collectives et on tente d'y remédier.
On n'a pas de Leader, on est co-responsables.


D'une manière générale, le respect des autres est donc de mise, que ce soit au sein de l'assemblée ou avec les visiteurs et plus généralement en dehors.
Si vous nous rejoignez, c'est de votre propre chef que vous vous engagez à soutenir la communauté, que ce soit par:

La bonne humeur que vous apporterez.
Votre participation au forum ou vous serez souvent sollicités pour donner votre avis.
Vos prises d'initiatives d'action de terrain.
Votre participation à la communication, à la planification, à l'organisation, brefs vos initiatives pratiques.
Vos textes personnels, vos synthèses, les débats que vous lancerez ou auxquels vous participerez.
Vos recherches d'informations, leur vérification et vos alertes concernant l'actualité.

La charte de modération:
On ne supprime pas un message, on l'édite en en indiquant la cause.
On n'édite pas un message, on y répond de façon argumenté sauf s'il contient des insultes.
On ne déplace un message qu'en en laissant un renvoi et une explication
On répond de ses actes devant la communauté


La charte d'administration:
On n'exclu personne sauf après un vote ou si il est manifeste que la personne à l'intention de nuire
On répond de ses actes devant la communauté


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